职位描述
岗位职责
1. 负责组织执行工程建设任务,满足公司业务发展需要;
2. 负责组织检查工程执行情况,提高工程质量;
3. 负责组织工程造价管理,降低工程成本;
4. 负责工程设计会审,组织验收工程项目,保证工程质量;
5. 负责完善工程管理制度及流程,提高项目工程管理水平;
6. 负责本部门工作任务的分配、指导、监督和考核部门内员工工作;
7. 负责做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作;
8. 完成领导交办的其他工作.
任职资格
1. 教育程度:工民建等相关专业大专及其以上学历,土木工程类及相关专业;一级建造师证优先;
2. 工作经验:具备5年以上工程建造类工作经营(或2年以上房地产开发建设经验),熟悉房地产开发企业的工作流程、对质量、进度、安全施工和成本管理有经验;
3. 知识技能:熟悉现代房地产企业运营管理模式以及相关法律知识,具有规划设计、建筑设计、房地产开发管理等方面的实际操作经验,中级以上技术职称;
4. 能力素质:具有较强的工程技术能力、组织控制能力以及决断能力,应变能力强;具有较强的沟通协调能力和组织领导能力.
(二)上班时间
1.上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末单休
(三)薪酬福利
1. 一般专业技术岗位经试用合格后纳入公司现有工资体系,一般试用期为3个月;
2. 薪资:月薪7000-15000元/月+全勤奖+年终奖;
3. 福利保障体系:提供医疗、养老、工伤、失业、意外保险;
4. 休假安排:提供带薪年休假、春节假、婚假、产假、计划生育假、陪护假等假期;
5. 公司团建:每年公司旅游,不定期的团建活动;
6. 具有竞争力的员工薪酬:每年都有调薪机会,为员工提供晋升通道;
7. 公司提供员工宿舍、包早餐、午餐、晚餐三餐;
8. 员工职业培训计划:入职培训,专业岗位培训、个人发展计划(IDP)培训、绩效改进辅导培训、读书交流会、N次方学院系统培训等;
9. 员工晋升发展路径:现场经理→项目经理→总工/工程部负责人
10.员工关怀计划:免费年度健康体检、心理健康管理交流会、特殊日期和节日慰问礼品等;
本职位描述仅供参考,更多职位详情请咨询招聘人员,实际领取薪资以具体工资为准!