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刷新时间：2025-12-15 09:05
荣昌区
·
大专
·
3年-5年
·
招
1
人
免费培训
包住
五险
节日福利
有提成
投递简历
立即沟通
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职位详情
1 根据公司年度经营目标和计划制定区域工作目标和计划，并将目标分解落实到各门店及责任人，经批准后组织实施。
2 严格按营运手册对区域门店进行日常管理，落实门店6S、商品、促销、顾客服务流程、收银系统、货品要货退货陈列管理与执行。
3 负责对门店进行产品知识、销售技巧、服务礼仪的培训。
4 负责落实公司人员管理政策，负责区域人才梯队建设，完善人员编制，管控好人力成本，确保人员流失率小于10%。
5 做好市场调查，了解同行的动态，努力提高自己所辖门店业绩。
6 负责区域门店紧急突发事故、投诉事件的及时处理，规避舆情风险等
7 负责区域门店费用控制及资产管理，确保费用控制在预算范围内，固定资产使用率最大化、效能最大化。
8 负责每月对所辖区域门店各岗位进行绩效考评，并将绩效考核表经营运经理审核后交人资行政部存档，作为绩效工资核算、年终评优评先依据。
9 做好门店运营分析周报表，从数据中发现问题，分析问题并解决问题。
10 负责了解区域门店周边竞品销售动态、营销策略、产品上新情况等。
11 完成上级领导交办的临时性、突击性工作任务。
2 严格按营运手册对区域门店进行日常管理，落实门店6S、商品、促销、顾客服务流程、收银系统、货品要货退货陈列管理与执行。
3 负责对门店进行产品知识、销售技巧、服务礼仪的培训。
4 负责落实公司人员管理政策，负责区域人才梯队建设，完善人员编制，管控好人力成本，确保人员流失率小于10%。
5 做好市场调查，了解同行的动态，努力提高自己所辖门店业绩。
6 负责区域门店紧急突发事故、投诉事件的及时处理，规避舆情风险等
7 负责区域门店费用控制及资产管理，确保费用控制在预算范围内，固定资产使用率最大化、效能最大化。
8 负责每月对所辖区域门店各岗位进行绩效考评，并将绩效考核表经营运经理审核后交人资行政部存档，作为绩效工资核算、年终评优评先依据。
9 做好门店运营分析周报表，从数据中发现问题，分析问题并解决问题。
10 负责了解区域门店周边竞品销售动态、营销策略、产品上新情况等。
11 完成上级领导交办的临时性、突击性工作任务。
工作地址
重庆市荣昌区
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