人力资源主管

职位：人事行政主管（6K--8K） 双休
1、负责公司人力、行政等工作，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
2、负责员工招聘、入职、离职、调动、转Z、劳动合同关系、社保等办理；
3、负责公司员工关系管理、考核管理、用工管理及与各部门的协调工作；
4、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、负责各项政策补贴申报；
6、负责公司与外界做好各类外联接待工作，并保持良好的合作关系。
(建筑业从业经历)
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