人事专员

岗位职责：
1. 协助上级制定和完善公司的人事管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬等；
2. 负责员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
3. 协助组织和实施员工培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训等；
4. 负责员工绩效考核的组织和实施，包括绩效评估、绩效面谈等；
5. 负责员工薪酬福利的管理，包括工资核算等；
6. 协助处理员工关系，解决员工纠纷和劳动争议；
7. 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策；
3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
4. 具备较强的学习能力和责任心，能够承担一定的工作压力；
5. 熟练使用办公软件，具备一定的文书写作能力。
薪资待遇：面议
本职位描述仅供参考，更多职位详情请咨询招聘人员，实际领取薪资以具体工资为准！