岗位职责： 1、客户开发与维护：拓展新客户，了解需求，维护合作关系。 2、人才寻访与筛选：通过多种渠道搜索候选人，评估匹配度。 3、面试与推荐：组织面试，撰写推荐报告，协助客户完成招聘流程。 4、项目管理：推动招聘进展，提供专业建议，确保候选人顺利入职。 岗位要求： 1、沟通能力：能够与客户和候选人建立良好关系，具备较强的表达和协调能力。 2、学习能力：快速掌握行业知识和岗位要求，适应快节奏工作。 3、抗压能力：能够承受较大的工作压力，目标导向，结果驱动。 4、逻辑思维：具备分析判断能力，能够精准匹配候选人和岗位需求。 5、语言能力：普通话标准。 满足条件有意向直接电话联系